Starte jetzt dein Fernstudium Psychologische/r Berater/in – Business Coach
Berufliche Veränderung braucht Orientierung: in Teams, bei Führungskräften und in Unternehmen, die sich weiterentwickeln wollen. Als Business Coach begleitest du Menschen dabei, Rollen zu klären, Zusammenarbeit zu verbessern und neue Handlungsspielräume zu erkennen.
Im Fernkurs baust du psychologisches Wissen auf, das du im Business Coaching gezielt einsetzen kannst. Du lernst, berufliche Anliegen einzuordnen, Gespräche klar zu führen und gemeinsam mit deinen Klient:innen tragfähige nächste Schritte zu entwickeln.
Dabei geht es um Themen, die den Arbeitsalltag prägen: Kommunikation, Konflikte, Führung, Ziele und Veränderungsprozesse. So bereitest du dich darauf vor, einzelne Mitarbeitende, Führungskräfte oder Teams professionell zu begleiten – mit Struktur, Empathie und einem klaren Blick für berufliche Zusammenhänge.
Gut zu wissen:
- Wenn du neu in das Berufsfeld Coaching einsteigen möchtest, bietet dir der Gesamtkurs „Psychologische/r Berater/in – Businesscoach“ eine fundierte Grundlage. Er qualifiziert dich für die psychologische Beratung und verbindet diese mit einer Spezialisierung.
- Hast du bereits eine Qualifikation als Psychologische/r Berater/in erworben, kannst du im Aufbaukurs „Businesscoach“ deine bestehenden Kompetenzen gezielt erweitern und im Coaching vertiefen.
Seit 1948 Pionier im Fernlernen
Deine Vorteile im Fernstudium
Maximale
Flexibilität
Intensive
Studienbetreuung
Ausgezeichnete
Qualität
4 Wochen
gratis testen
Keyfacts zum Fernkurs
SGD-Abschlusszeugnis „Psychologische Beratung – Business Coaching“ nach erfolgreicher Bearbeitung aller Einsendeaufgaben
SGD-Zertifikat „Psychologische/r Berater/in – Business Coach“ nach zusätzlicher Teilnahme an beiden Seminaren
SGD-Abschlusszeugnis „Business Coaching“ nach erfolgreicher Bearbeitung aller Einsendeaufgaben
SGD-Zertifikat „Business Coach“ nach zusätzlicher Teilnahme am Seminar.
Empfehlung: 19 Monate bei ca. ca. 9 Stunden pro Woche6 Monate bei ca. ca. 9 Stunden pro Woche
Jederzeit – an 365 Tagen im Jahr
Ohne Anmeldung, kein Risiko
Deine Förderungsmöglichkeiten
Bildungsgutschein der Arbeitsagentur – 100 % förderbar
Diese Weiterbildung ist über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit bis zu 100 % förderfähig. Unser Experten-Team berät dich gerne zu verschiedenen Finanzierungsmöglichkeiten und Kurslaufzeiten (Vollzeit, Teilzeit und Berufsbegleitend).
Unsere Expert:innen von WEITERBILDUNG Now! beraten dich gerne
Telefon: 0711 99589 701 (gebührenfrei)
E-Mail: beratung@weiterbildung-now.de
Bildungsgutschein der Arbeitsagentur – 100 % förderbar
Diese Weiterbildung ist über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit bis zu 100 % förderfähig. Unser Experten-Team berät dich gerne zu verschiedenen Finanzierungsmöglichkeiten und Kurslaufzeiten (Vollzeit, Teilzeit und Berufsbegleitend).
Unsere Expert:innen von WEITERBILDUNG Now! beraten dich gerne
Telefon: 0711 99589 701 (gebührenfrei)
E-Mail: beratung@weiterbildung-now.de
INHALTE PERSONAL COACH:
Arbeitsfelder, Abgrenzung zur Psychotherapie, Kommunikation, NLP: Welche Arbeitsfelder gibt es im Coaching? Was ist Coaching? · NLP als häufiges Beratungsinstrument · Definition von psychologischer Beratung und Personal Coaching · Coachingorte · Kommunikationsgrundwissen: Rapport, Pacen, Leaden, zirkuläres Fragen · Mehrdeutigkeit der Sprache · Kliententypen · Verschiedene Sprachebenen · Kommunikationstipps · Killerphrasen und ihr Kontern · Sprachetikette · Hypnotische Sprachmuster · Gespräche durch Fragen steuern · Andere Perspektiven befragen, das innere Team befragen
Systemische Beratungsmethoden: Vom Problem zum Ziel · Oberflächen und Tiefenstrukturen von Problemen · Wichtige Fragen zur Problem-, Ressourcen- und Zielklärung · Ziele und Visionen · Widerstände gegen die Zielerreichung · Kreativitätstechniken (Walt Disney, Brainstorming u. a.) · Phasenmodell der Krisen · Herausarbeiten klarer Zieldefinitionen · Logische Ebenen und Wertehierarchie · Grundwissen Persönlichkeitspsychologie: psychodynamische Abwehrmechanismen, Verzerrungen · Fünf-Faktoren-Modell (the big five) · Eysencks Persönlichkeitsenneagramm · Kognitive Theorien · Determinismus · Selbstwirksamkeitskonzept · Hemisphärenmodell und Multimindmodell
Methoden der kognitiven Umstrukturierung: Werte und Glaubenssätze · Arten von Glaubenssätzen · Hinderliche Glaubenssätze · Modelle kognitiver Umstrukturierung · Becks kognitive Triade der Depression · Die Rational-Emotive Therapie nach Ellis · Umdeutungen falsch verknüpfter Aus- sagen · The Work als eine Form des sokratischen Dialogs · Sinnesmodalitäten als Kategorien kognitiver Wirklichkeitswahrnehmung und -strukturierung · Mentale Metaprogramme (Sorts) als kognitive Kategorisierungen von Wahrnehmung und Erfahrung · Traum, Tagtraum, Oberflächen- und Tiefenstruktur der Träume · Traumkonzepte von Jung und Freud · Tagträumen · Trance und Intuition
Imaginationsverfahren, Psychodrama, Familie: Hypnose im Wandel der Zeiten · Imaginationsmethoden · Das innere Bild der Familie · Macht der Geheimnisse · Probleme von Familien · Systemische Aspekte · Psychodrama · Skulpturarbeit
Gesundheit, Beruf, Teamkompetenz: Körperarbeit im Coaching · Zusammenarbeit mit Ärzten · Coping-Strategien · Dichotomie von Leib und Seele · Kommunikation durch Krankheit · Muster zur Erkrankung und Gesundung · Gefühlsblindheit · Stellvertretertechnik nach Meiss · Organsprache nach Peseschkian. Karriereplanung · Burn-out-Strategien · Teams in der Beratung · Neutralität des Beraters · Teamidentität, -entwicklung und .probleme · Rolle und Psychologie · Mobbing
Systemische Organisationsberatung: Kurze Geschichte der systemischen Beratung · Kennzeichen sozialer Systeme · Paradigmenwechsel in der Beratung · Phänomenbereiche systemischer Beratung · Von der Unternehmensberatung zur Organisationsberatung · Erklärungsmodelle menschlichen Verhaltens · Elemente der Diagnose und der Veränderungsarbeit · Expertenberatung versus Prozessberatung · Beratungsphasen · Soziale Regeln · Referenztransformationen · Zirkuläre Befragung · Lösungsfokussierte Arbeit nach de Shazer · Soziometrie · Soziales Atom · Psychodrama in Aktion
Glauben und Spiritualität, Grundformen der Angst, Krisenintervention: Der tiefste Grund: Mystik statt Lehre · Orientierung durch Glauben · Grundformen und Pathologische Ausdrucksformen der Angst · Krisen als Entwicklungschancen · Trauer, Trennung und Abschied · Gewalt in der Familie · Sexuelle Misshandlung · Selbstmordgedanken
Konflikte und Konfliktarbeit: Konfliktfähigkeit und-interpretation · Kompetenzen der Konfliktarbeit · Innere Konflikte · Unbewusste Konflikte und Erklärungsmodelle · Portfoliomethoden der Konfliktberatung: das Beratungshaus, das Boston-Consulting-Group-Portfolio · Konstruktiver Umgang mit zwischenmenschlichen Konflikten · Das Harvard-Konzept · Gruppenkonflikte · Stören als systemische Methode der Konfliktberatung · Systemische Gesprächs- und Fragetechniken · Osborn-Checkliste · Sieben systematische Denkfehler · Basiswissen Mediation
Tipps zur Praxisgründung: Gründung einer Beratungspraxis · Zeitplanung · Selbstbild und Vision · Berufliche Identität · Zielgruppe und Schwerpunkt · Arbeitskonzept · Marktüberblick · Honorar und Arbeitszeit · Niederlassungsanzeige · Gewerbeanmeldung
INHALTE BUSINESS COACH:
Führungskräfte im Coaching: Basiswissen Führung · Führen mit Zielen · Führungsherausforderungen · Coaching von (neu ernannten) Führungspersonen sowie von Top-Managern · Führen durch Aufmerksamkeit · Anerkennung und Anregung · Feedbackpraxis · Transformationale Führung · Die ideale Führungsperson · Der ideale Führungsstil · Beruflich und privat Profi · Burnout · Gewaltfrei kommunizieren
Vertrag und Prozessgestaltung · Organisationskultur und Organisationsberatung im Coaching: Vertragsgestaltung · Coaching als Personalentwicklungsinstrument · Coaching als Dreiecksbeziehung · Wirkfaktoren des Coachings · Ablauf von Coaching-Prozessen · Vor- und Erstgespräche · Organisations-Soziologie · Organisationspsychologie · Organisationskultur · Organisationsentwicklung · Praktische Anwendung und Wirkweise von sogenannten Aufstellungs- und Aktionsmethoden
Lösungsorientiertes Coaching · Werte und Sinn-Coaching: Lösungsorientierung im Coaching · Salutogenese · Kohärenzmodell · Synchronisation · Lösungsvision · Lösungsverschreibung · Lösungsevaluation · Skalierungen · Goal Implementing Scale · Komplimente im Hier und Jetzt · Schlüsselfragen zur Lösung · Ressourcenaktivierung · Hausaufgaben, Protokolle, Übungen und Briefe im Coaching · Kritik an ausschließlicher Lösungsorientierung · Werte- und Sinn-Coaching · Stakeholder-Value-Analyse · Nachhaltiger Erfolg durch Sinnstiftung · Menschenbilder · Resilienz: Abgründe und Horizonte
Coaching als Profession · Ethik des Coachings: Geschichte des Coachings · Individuelle Professionalisierung · Professionsbildung · Scham und Schuld als Themen im Management · Ethikverständnis · Verhaltenskodex des Deutschen Fachverbandes Coaching (DFC), des Deutschen Bundesverbandes Coaching (DBVC) und der Vereinigung Europäischer Psychologischer Gesellschaften
Karriere- und Laufbahn-Coaching: Verantwortung übernehmen · Fähigkeiten und Stärken entdecken · Ziel und Weg · Werte und Motive · Emotionen und Neigungen · Situationsanalyse · Mehr Erfolg im Job · Wille und Kraft
Führungskräfte im Coaching: Basiswissen Führung · Führen mit Zielen · Führungsherausforderungen · Coaching von (neu ernannten) Führungspersonen sowie von Top-Managern · Führen durch Aufmerksamkeit · Anerkennung und Anregung · Feedbackpraxis · Transformationale Führung · Die ideale Führungsperson · Der ideale Führungsstil · Beruflich und privat Profi · Burnout · Gewaltfrei kommunizieren
Vertrag und Prozessgestaltung · Organisationskultur und Organisationsberatung im Coaching: Vertragsgestaltung · Coaching als Personalentwicklungsinstrument · Coaching als Dreiecksbeziehung · Wirkfaktoren des Coachings · Ablauf von Coaching-Prozessen · Vor- und Erstgespräche · Organisations-Soziologie · Organisationspsychologie · Organisationskultur · Organisationsentwicklung · Praktische Anwendung und Wirkweise von sogenannten Aufstellungs- und Aktionsmethoden
Lösungsorientiertes Coaching · Werte und Sinn-Coaching: Lösungsorientierung im Coaching · Salutogenese · Kohärenzmodell · Synchronisation · Lösungsvision · Lösungsverschreibung · Lösungsevaluation · Skalierungen · Goal Implementing Scale · Komplimente im Hier und Jetzt · Schlüsselfragen zur Lösung · Ressourcenaktivierung · Hausaufgaben, Protokolle, Übungen und Briefe im Coaching · Kritik an ausschließlicher Lösungsorientierung · Werte- und Sinn-Coaching · Stakeholder-Value-Analyse · Nachhaltiger Erfolg durch Sinnstiftung · Menschenbilder · Resilienz: Abgründe und Horizonte
Coaching als Profession · Ethik des Coachings: Geschichte des Coachings · Individuelle Professionalisierung · Professionsbildung · Scham und Schuld als Themen im Management · Ethikverständnis · Verhaltenskodex des Deutschen Fachverbandes Coaching (DFC), des Deutschen Bundesverbandes Coaching (DBVC) und der Vereinigung Europäischer Psychologischer Gesellschaften
Karriere- und Laufbahn-Coaching: Verantwortung übernehmen · Fähigkeiten und Stärken entdecken · Ziel und Weg · Werte und Motive · Emotionen und Neigungen · Situationsanalyse · Mehr Erfolg im Job · Wille und Kraft
Kursteilnahme: Für die Teilnahme sind Freude am Umgang mit Menschen, Lebenserfahrung, Neugier und Offenheit hilfreich.
Wenn du den Kurs beruflich nutzen möchtest, empfehlen wir ein Mindestalter von 23 Jahren sowie mindestens einen mittleren Bildungsabschluss.
Wichtig ist, dass du dich den persönlichen und fachlichen Anforderungen des Fernkurses gewachsen fühlst. Befindest du dich aktuell selbst in Therapie, benötigen wir eine Bestätigung deiner Therapeutin oder deines Therapeuten. Daraus sollte hervorgehen, dass du die Verantwortung für deine Teilnahme am Fernkurs und am Seminar selbst übernehmen kannst.
Technik:
Für den Lehrgang benötigst du:
- einen Internetzugang
- einen Multimedia-PC oder Laptop mit Windows
- einen aktuellen Browser
Unser Tipp:
Die Kombination aus SGD-App auf dem Smartphone und einem PC, Laptop oder Tablet sorgt für ein besonders komfortables Lernerlebnis.
Kursteilnahme: Voraussetzung für die Teilnahme am Aufbaukurs ist das Zertifikat „Psychologische/r Berater/in – Personal Coach“ (SGD-Kurs 835) oder vergleichbare Kenntnisse.
- Studienmappe
- 1 Begleitheft
- 23 Studienhefte
- 10 Lernvideos
- Zugang zum SGD-OnlineCampus
- Studienmappe
- 1 Begleitheft
- 5 Studienhefte
- Zugang zum SGD-OnlineCampus
Unsere exklusiven Studienservices:
Bei uns hast du für alle Belange deinen persönlichen Ansprechpartner: Ob Studienplanung, Einsendeaufgaben oder Zeugnisübergabe – bei organisatorischen Angelegenheiten steht dir unser freundliches Beraterteam gern zur Seite.
Für deinen Lernerfolg sind unsere Fernlehrer für dich da. Sie korrigieren nicht nur deine Einsendeaufgaben, sondern geben dir in jeder Studienphase Antworten, Tipps und wertvolle Hinweise zum Erreichen deiner ganz persönlichen Ziele.
Du hast jederzeit Zugang zum SGD-OnlineCampus. Du kannst ihn als Übungs-Plattform nutzen und dort auf Informationen, Chats und Foren zugreifen. Über den SGD-OnlineCampus stehen dir außerdem deine Digitalen Lernkarten zur Verfügung.
Mit KILEA hast du eine intelligente Lernbegleiterin an deiner Seite, die dich jederzeit beim Lernen unterstützt. Du kannst Lernfragen direkt stellen, Inhalte besser verstehen und dein Wissen sofort überprüfen. So hilft dir KILEA dabei, Themen gezielter zu lernen, Inhalte zu wiederholen und dich besser auf Aufgaben und Prüfungen vorzubereiten.
KILEA unterstützt dich genau dann, wenn du sie brauchst – ergänzend zu deinen Lernmaterialien und der persönlichen Begleitung durch die SGD.
Ausgezeichnet!
EADL Innovation Silver Award 2025
Im Mai 2025 ist KILEA mit dem Silberpreis der EADL Innovation Awards ausgezeichnet worden. Die Jury der European Association for Distance Learning (EADL) hob besonders die intelligente Integration von KILEA IN die Lernreise sowie das Zusammenspiel von KI und Lehrenden hervor. So werden Lehrkräfte entlastet und können sich noch stärker auf die persönliche Betreuung konzentrieren. Mehr erfahren
Online-Infoveranstaltung
am 30. Juli 2026 | 18:00 Uhr.
Lerne die SGD, die Fernstudiengänge und das Konzept Fernstudium in unserer Online-Infoveranstaltung kennen.
Der SGD-Fernkurs Psychologische/r Berater/in – Business Coach ist durch die Hessische Lehrkräfteakademie nach § 65 Hessisches Lehrerbildungsgesetz akkreditiert.
Zusätzlich ist der Fernkurs von der „Registrierung beruflich Pflegender“ akkreditiert. Wenn du den Kurs erfolgreich abschließt, erhältst du 40 Weiterbildungspunkte.
Mit dem SGD-Zertifikat kannst du die Aufnahme im Deutschen Fachverband Coaching (DFC) beantragen. Eine Verbandsmitgliedschaft zeigt, dass du dich bestimmten Ethik-Richtlinien verpflichtest – ein wichtiger Aspekt für eine seriöse Coaching-Tätigkeit.
Dieser Lehrgang ist von der „Registrierung beruflich Pflegender“ akkreditiert. Bei erfolgreichem Abschluss erhältst du 25 Weiterbildungspunkte.
Bei der SGD stehen deine Wünsche und Bedürfnisse im Mittelpunkt: Wir wollen, dass du dich voll und ganz auf das Lernen konzentrieren kannst. Deshalb unterstützen wir dich von Anfang an mit unserem ausgezeichneten Rundum-Service.
Wir freuen uns und sind sehr stolz, dir die Videoeinsendungen des SGD-Videowettbewerbs präsentieren zu dürfen.
Zwei Präsenz-Veranstaltungen bei unserem Kooperationspartner ergänzen den Lehrgang und geben dir Raum, Coachingmethoden praktisch zu erproben.
In der ersten Veranstaltung lernst du Techniken und Haltungen aus Systemik, Psychodrama, Gestaltarbeit, Hypnotherapie und NLP kennen. In kleinen Gruppen erlebst du den Coachingprozess aus verschiedenen Perspektiven: als Coach, als Klient:in und als Beobachter:in.
In der zweiten Veranstaltung stehen drei Tage lang lösungsorientiertes Coaching und Business Coaching im Mittelpunkt. So stärkst du deine praktische Sicherheit für berufliche Beratungssituationen.
Die Kosten für die Präsenz-Veranstaltungen sind bereits im Kurspreis enthalten. Die Kosten für Verpflegung und Übernachtung vor Ort zahlst du selbst.
Du nimmst an einer 3-tägigen Präsenzveranstaltung teil, in der du dich intensiv mit lösungsorientiertem Coaching und Business Coaching beschäftigst. Dabei stärkst du deine praktische Sicherheit für echte Beratungssituationen.
Die Teilnahme ist Voraussetzung für den Erwerb des SGD-Zertifikats.
Die Kosten für die Präsenzveranstaltung sind bereits im Kurspreis enthalten. Für dich kommen nur die Verpflegung und gegebenenfalls die Übernachtung vor Ort hinzu.
Nach erfolgreicher Bearbeitung aller Einsendeaufgaben erhältst du das SGD-Abschlusszeugnis „Psychologische Beratung – Business Coach“.
Das SGD-Zertifikat „Psychologische/r Berater/in – Business Coaching“ erhältst du, wenn du zusätzlich erfolgreich an der Veranstaltung teilgenommen hast.
Auf Wunsch stellen wir dir beide Leistungsnachweise auch in englischer Sprache aus, damit du sie international verwenden kannst.
Wenn du eine Aufnahme in den Deutschen Fachverband Coaching (DFC) anstrebst, erfüllst du mit dem SGD-Zertifikat eine wesentliche Voraussetzung.
Nach erfolgreicher Bearbeitung aller Einsendeaufgaben erhältst du das SGD-Abschlusszeugnis „Business Coaching“ als Bestätigung deiner Leistungen.
Wenn du zusätzlich erfolgreich an der Präsenzveranstaltung teilnimmst, erhältst du das SGD-Zertifikat „Business Coach“. Damit erfüllst du auch eine Voraussetzung für die Aufnahme im Deutschen Fachverband Coaching (DFC).
Beide Leistungsnachweise kannst du auf Wunsch auch in englischer Sprache erhalten und international verwenden.
Das besondere SGD-Angebot: Dein persönlicher Testmonat. Du hast ein gesetzliches Widerrufsrecht von 14 Tagen. Zusätzlich erhälst du als freiwillige Zusatzleistung von der SGD weitere 14 Tage Zeit, die Leistungen und den Service in aller Ruhe zu testen. Solltest du nicht überzeugt sein und von deinem Widerrufsrecht Gebrauch machen, werden dir für diese 4 Wochen natürlich keine Studiengebühren berechnet – diese Zeit ist dann absolut kostenlos für dich. Wenn du deinen Fernlehrgang fortsetzen willst, zählt diese Zeit zur regulären Studiendauer und wird entsprechend den Angaben auf den Innenseiten der Studienanmeldung berechnet.
Starte deshalb jetzt ohne Risiko mit deinem Kurs „
Dein Kurs könnte komplett kostenfrei für dich sein! Dank Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit kannst du deine Weiterbildung zu 100 % fördern lassen. Das Expertenteam von WEITERBILDUNG Now! zeigt dir in regelmäßigen Terminen, wie es geht – mit hilfreichen Tipps für deinen Antrag. Es gehört, genauso wie die SGD, zur Klett Gruppe und handelt im Namen und Auftrag der SGD.
Mehr erfahren
Berufliche Perspektive des Psychologischen Beraters – Business Coach
Mit Kenntnissen aus Personal Coaching und Business Coaching kannst du dir ein neues berufliches Tätigkeitsfeld erschließen. Wenn du dich selbstständig machen möchtest, kannst du dein Wissen zum Beispiel für Einzel-Coachings nutzen oder Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams in Unternehmen begleiten.
Dabei geht es um Themen, die im beruflichen Umfeld häufig eine Rolle spielen: Veränderungsprozesse, Konflikte, Kommunikation, Zusammenarbeit, Führung und persönliche Entwicklung im Job.
Auch in deinem bestehenden Beruf kann das Wissen wertvoll sein – besonders, wenn du bereits mit Menschen arbeitest, sie berätst, führst oder in ihrer Entwicklung begleitest. Das gilt zum Beispiel für Tätigkeiten im HR-Bereich, in der Personalentwicklung, in der Beratung, im Training oder in einer Führungsrolle.
So kannst du Business Coaching entweder als neuen beruflichen Weg nutzen oder deine vorhandene Tätigkeit gezielt um Coaching-Kompetenz erweitern.
Mit Kenntnissen aus Personal Coaching und Business Coaching kannst du deine bestehende Coaching- oder Beratungskompetenz gezielt erweitern und dich im beruflichen Kontext weiter spezialisieren.
Wenn du dich selbstständig machen möchtest, kannst du dein Wissen für Einzel-Coachings nutzen oder Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams in Unternehmen begleiten.
Im Mittelpunkt stehen typische Themen des beruflichen Alltags: Veränderungsprozesse, Konflikte, Kommunikation, Zusammenarbeit, Führung und persönliche Entwicklung im Job.
Auch in deinem bestehenden Beruf kann das Wissen wertvoll sein – besonders, wenn du bereits mit Menschen arbeitest, sie berätst, führst oder in ihrer Entwicklung begleitest. Das gilt zum Beispiel für Tätigkeiten im HR-Bereich, in der Personalentwicklung, in der Beratung, im Training oder in einer Führungsrolle.
So kannst du Business Coaching gezielt als Spezialisierung nutzen und deine vorhandene Tätigkeit um professionelle Coaching-Kompetenz erweitern.
Lernziele des Psychologischen Beraters – Business Coach
Du baust Grundlagen im Personal Coaching auf und verbindest sie mit praxisrelevanten Methoden und Themenfeldern des Business Coachings. So kannst du Klient:innen bei persönlichen und vor allem beruflichen Anliegen begleiten – vom individuellen Entwicklungswunsch bis zu Fragen rund um Führung, Zusammenarbeit und Veränderung.
Ein Schwerpunkt liegt auf der Arbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden und Teams. Du lernst, berufliche Situationen besser einzuordnen, Ziele zu klären und gemeinsam mit deinen Klient:innen passende nächste Schritte zu entwickeln.
Für deine spätere Coaching-Praxis beschäftigst du dich mit Gesprächstechniken aus verschiedenen Ansätzen – darunter Systemik, Psychodrama und Gestaltarbeit. Fallbeispiele, praktische Übungen, Tabellen und Checklisten unterstützen dich dabei, das Gelernte auf Beratungssituationen zu übertragen.
Zum Abschluss entwickelst du ein Marketingkonzept – zum Beispiel für deine berufliche Selbstständigkeit oder für ein persönliches Vorhaben, das du mit dem Fernkurs angehen möchtest.
Du erweiterst deine Coaching-Kompetenz um praxisrelevante Methoden und Themenfelder des Business Coachings. So kannst du Klient:innen noch gezielter bei beruflichen Anliegen begleiten – vom individuellen Entwicklungsprozess bis zu Fragen rund um Führung, Zusammenarbeit und Veränderung.
Ein Schwerpunkt liegt auf der Arbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden und Teams. Du lernst, berufliche Situationen differenzierter zu analysieren, Ziele klarer herauszuarbeiten und gemeinsam mit deinen Klient:innen passende nächste Schritte zu entwickeln.
Für deine Coaching-Praxis vertiefst du Gesprächstechniken aus verschiedenen Ansätzen – darunter Systemik, Psychodrama und Gestaltarbeit. Fallbeispiele, praktische Übungen, Tabellen und Checklisten unterstützen dich dabei, dein Wissen sicher auf komplexere Beratungssituationen zu übertragen.
Bildungsqualität, auf die du dich verlassen kannst
